赋能“青字号”品牌 助力高质量发展

青年，能闯、敢干！在企业可持续发展中，青年群体是干事创业的生力军和突击队。近年来，在东辰集团党委坚强领导下，金信公司党委紧紧围绕企业中心工作，着力深化党建带团建机制，精心打造“青字号”品牌，扎实推进团建工作与企业生产经营深度融合，团结带领广大团员青年为推动企业高质量发展作出积极贡献。

强化思想引领，青工活力迸发。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，着力打造“学习型、制度型、服务型”青年人才队伍。开展“我们的节日”系列主题活动，系统回顾党领导下的中国青年百年奋斗史；结合主题团日，广泛开展以“建功新时代、奋进新征程”为主题的庆祝建团百年系列活动。通过多种形式主题教育，引导团员青年积极向党组织靠拢。2021年，6名青工发展为预备党员，进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。

坚持人才第一要素，汇聚青工智慧力量。人才工作是一项长远而有深刻意义的工作。多次召开青年职工座谈会，倾听青年代表心声，搭建青年职工交流平台，凝聚青春力量，共谋企业发展。利用微信公众号、工作群等宣传媒介，加大青年典型人物宣传，激励青年职工成长成才。完善青年人才选拔制度。结合公司青年队伍实际情况，制定下发《淮南金信工贸有限公司对各类技术工人实行技能津贴制的暂行办法》《淮南金信工贸有限公司拓宽专业技术岗位人员选拔聘用暂行办法》《关于在公司内部招聘销售员的通知》等系列制度文件。通过一系列措施办法，充分调动职工学科学、学技术，立足本职、岗位奉献积极性，营造了内部尊重知识、尊重人才、公平竞争、择优纳贤的用人氛围。截止目前，公司各类专业技工16名，其中青年职工人数占比达70%。

坚持创新引领，“五小”成果助力创新创效。近年来，随着淮河能源市场逐步放开，金信公司70%产品已没有了渠道保护，必须公开参与市场竞争。受行业内恶性竞争影响，相关产品招标价格一降再降，而原材料价格一直呈上涨趋势，导致产品利润率直线下滑，面对如此形势，公司党委立足实际，坚持走创新发展之路，紧紧围绕企业中心工作和战略目标，以创新为引领，组织开展以技术创新、降本增效为载体的“五小”创新活动。活动开展以来，团员青年积极参与，自主研发设计了旋转喷淋系统、污水自动排放系统、气动阻尼器等数十个实用型小发明，进一步改善了职工作业环境、促进企业安全生产。为进一步提升高分子产品市场竞争力，在公司党委正确领导下，青年职工以“创新中心”为依托，加大产品研发力度，仅用半年时间，成功研发“一种高分子凝胶复合型堵漏剂”“一种高分子高倍数封堵填充材料生产用发泡釜”等产品，取得发明专利2项，实用新型专利1项，填补了高分子产品市场空白。为解决PVC管生产过程中职工劳动强度大的问题，公司主要负责人亲自督办，带领青年技术团队，多次召开现场会，商讨解决方案及技术措施，最终设计出具有自主知识产权的专用自动化切割设备，实现生产过程自动化，不仅降低了劳动强度，更极大提升了生产效率。目前，该产品在同行业中质量遥遥领先，已广泛应用于淮河能源井下作业。截止目前，“五小”创新活动成果已达300余项，共发放奖金约20万元，奖励人次达400余人。

积极投身志愿服务，擦亮“青字号”品牌。为了进一步加强志愿服务体系建设，公司党委高度重视，制定一系列措施办法，并在全公司范围内推广使用“志愿汇”APP。截止目前，注册志愿者40余人。疫情期间，广大青年党团员积极响应“社区吹哨，党员报到”号召，前往所在社区进行志愿服务活动。经统计，累计进行志愿服务活动230余人次，开展志愿服务时长860小时。在这场疫情防控阻击战中，青年职工不怕困难，深入疫情防控一线，积极发挥模范带头作用，用自己的“一言一行”、“一举一动”，筑起疫情防护的“红色工事”，践行新时代青年的使命与担当。

青年职工是企业发展希望所在，企业的未来需要青年职工去创造，为之奋斗。金信公司党委将紧紧围绕生产经营各项任务，全面落实集团党委工作部署，加大青年职工培养力度，多措并举为青年提供发展平台，真正让有担当、勇作为的青年脱颖而出，助力企业高质量发展。

金信 宣