222名选手同场竞技角逐6大项目 东辰集团 “东辰杯”职工技能竞赛启幕

9月22日上午，由淮南市总工会、东辰集团联合举办的“东辰杯”职工技能竞赛在泰隆公司拉开帷幕。市总工会党组书记、副主席代萍、工会劳动和经济部部长魏洪伟，东辰集团党委书记、董事长李懋率有关领导和基层单位党政工负责人，以及参赛选手近300人参加开幕式。纪委书记、工会主席刘春斌主持开幕式。

一场秋雨过后，风清云淡，气候宜人。上午8点30分，开幕式正式启动。在热烈的气氛中，李懋致开幕辞。他指出，当前，东辰集团正处于转型发展攻坚阶段，双百亿产业园建设如火如荼，企业各项工作蓬勃向上。举办职工技能竞赛，是助力广大职工提高自身素质和岗位技能，进而推动企业高质量发展的迫切要求。他强调，要始终坚持企业发展依靠职工，发展为了职工的理念，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造落到实处，让工匠精神、劳动精神和劳模精神在企业发扬光大；要多措并举，积极创造条件，让优秀人才有用武之地，无后顾之忧，感恩企业，建功立业；要全方位、多角度宣传能工巧匠的主人翁精神和创新创业成果，弘扬主旋律，唱响好声音，为广大职工学业务、练技能、强素质营造良好的舆论氛围。他希望参赛选手和全体职工进一步增强主人翁责任感，发扬东辰人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，立足本职，奋发成才，实现自身价值，努力创造无愧于新时代的光辉业绩。

代萍代表淮南市总工会对大赛的开幕表示热烈祝贺。她指出，近年来，东辰集团牢牢把握转型发展主题，主动转变生产发展方式，大力实施“人才强企”战略，广泛开展劳动竞赛和各类职工技术创新活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，激发了职工学习创新的工作热情，提高了职工的劳动本领和创新能力，培育了一大批“知识型、技能型、创新型”的职工队伍，凝心聚力，砥砺奋进，推动了东辰集团健康稳定发展。她充分肯定了东辰集团在实施职工素质提升工程方面付出的努力和取得的成效，并强调，要把学习贯彻习总书记考察安徽重要讲话精神与大力开展劳动竞赛结合起来，大力弘扬劳模精神和工匠精神，大力实施职工素质提升工程，以培养有知识、懂技能、会创新的复合型技能人才为重点，积极开展各类岗位练兵技术比武活动，努力打造一支适应新时代社会经济发展要求的现代化产业工人队伍。

参赛选手代表和裁判员代表分别进行了宣誓。

李懋宣布“东辰杯”职工技能竞赛开幕。

开幕式结束后，在李懋陪同下，代萍等一行参观了泰隆公司生产车间和产品展示，并现场观摩了叉车转运和行车起吊两个项目的比赛。

本次技能竞赛为期一周，设置行车起吊、叉车、铲车转运、维修电工、电焊工、计算机操作6个竞赛项目，共有222名选手参加比赛。比赛内容分理论考试和实践操作两部分，其中理论考试占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%，各工种理论实践综合得分前六名的选手给予表彰奖励；获前三名选手还将分别享受为期一年的每月500、400、300元的岗位津贴，并在评先选优、推荐劳模、选拔任用和职工疗养等方面享受优先。