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淮南东辰集团狠抓党建促廉洁

发布:2019-12-05 09:04:22 来源:本站 浏览:256次 作者:admin

 ——摘自2017年6月30日《淮南日报》


2015年前濒临破产的淮南东辰集团,从抓党建入手,强化廉政教育,使企业起死回生,步入良性循环。

这家集团公司下属共有15个党委、13个党总支、125个党支部。前些年因管理混乱,经营不良,曾连续8个月发不出工资。通过整顿,发现企业不景气的根本原因之一是各级党组织没有发挥好应有作用。于是,集团公司党委从组织整顿入手,结合换届改选,调整了6个党支部,处理了违纪违法的党员29名,纯洁了党组织,富有朝气的党员队伍逐步形成,两个“带头”作用得到发挥,各项工作步入良性循环。

党建工作中,该集团党委每次大会必讲廉政,使“提醒”成为党委工作的常态。组织二级公司党政正职以上领导干部47人赴小岗村学习沈浩精神,邀请市检察院检察官上廉政教育课,建立市级廉政教育点,各公司全部设立了廉政举报箱、公布了举报电话、邮箱,形成了立体全方位的监督覆盖。副科级以上管理人员全部报告了个人及家庭重大事项,并逐人建立了廉政档案。完善离任审计制度,2016年对4名二级公司行政负责人进行了离任审计。结合“八个专项整治”,有针对性地对所有二级独立核算单位开展了财务工作专项检查,进一步严明财经纪律,防范廉政风险。去年9月,围绕深化作风建设的“30条”红线,对所有二级单位开展作风建设情况进行了全面细致地专项督查,真正做到把纪律挺在前面,进一步形成了清正廉洁的良好风气。

为发挥党组织的领导核心和政治核心作用,严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任,认真落实了领导成员的“一岗双责”,把党的建设与经济工作无缝对接,“把方向、管大局、保落实”。从根本上解决党组织作用发挥不够、虚化、弱化、边缘化的问题。今年,通过深入研究,制定了党建工作与生产经营工作同步考核的制度。此外,每季度听取一次基层党建工作汇报,以加强督促指导。

在大力打造优秀干部队伍工作中,党委树立正确的选人用人导向,认真学习贯彻中组部新修订的《党委党组讨论决定干部任免事项守则》,严格程序、条件、标准,严明干部选拔任用工作纪律,落实干部选拔作用工作纪实制度,严格执行“四个必核”的要求,从源头上防止干部带病提拔上岗。发挥党校主阵地作用,轮训党务人员。此外,还加强了引进人才的教育培养,为企业做好后备干部的储备工作,努力构建能够适应东辰集团发展需要的人才梯队。

                                                       ( 记者  鲁松)