深化于学 内化于心 转化于行 龙升公司推动主题教育走深走实

主题教育开展以来，龙升公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习摆在首要位置，持续在深化、内化、转化上下功夫，持续推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委精心谋划、认真实施，突出“快”“细”“实”“紧”，高站位、高标准、高质量将理论学习作为主题教育的重中之重，制定详细任务清单、学习计划，通过“集中学+自主学”“读原著+谈体会”“辅导学+沉浸学”的方式，常态化学好“必读书目”。坚持“第一议题”制度，围绕“打造改革开放新高地走在前”“加强生态文明建设树样板”“推进全面从严治党不停步”“坚持底线思维着力防范化解重大风险”等4个专题开展研讨交流，切实统一思想、推进工作。各党支部依托“三会一课”，开展集中学习56次，讲党课12次，交流学习体会以及“三问”讨论23次，主题党日13次，为加强党性修养、提升政治能力、开阔格局视野、强化工作落实打下坚实理论基础和实践基础。

坚持问题导向，深入调查研究。党委班子成员立足职能职责，把问题整改贯穿主题教育全过程，以“小切口”破“大难题”，深入基层一线开展调研14次，征集广大职工对改革发展、转型发展、安全环保、生产经营等各方面的意见建议16条，着力找准制约企业高质量发展的现实难题、职工群众急难愁盼的实际问题，进一步建立完善为职工办实事项目清单，累计投入135余万元用于更新维修设备、改善职工作业环境、健康体检、女职工两癌筛查、慰问困难职工、办理医疗互助保障等，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

深化以学促干，推动成效落地。公司党委坚持把高质量发展作为开展主题教育落脚点，深刻理解、准确把握习近平总书记重要讲话和指示批示精神。2023年，龙升公司“汽车产业联合体”在牢牢守住“老”阵地的基础上，拓展“新”业务单位10余家，预计年增收100余万元。洞山分公司自主研发的全自动可调气动盘缸机，在维修车辆过程中可以替代人工操作降低人工成本，大幅提升工作效率，现已向国家知识产权局申报全自动可调气动盘缸机发明专利。龙升公司荣获“淮南市健康企业”、淮南市“2022年度安全生产先进单位”、获评交通运输企业安全生产标准化建设（道路运输）达标等级二级资质，连续8年荣获“全国汽车维修行业诚信企业”。同时，公司制定下发《淮南龙升公司青工“五小”创新创效活动办法（试行）》，充分调动青年职工参与技术创新、技术攻关积极性、主动性、创造性。青年职工岳建飞荣获“淮南名匠”“第七届安徽省技能大奖”；周德才荣获淮南市“最美职工”；种道祥荣获“2022年度安全生产工作先进个人”；胡萍萍荣获2023年淮南市“职业健康达人”称号。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。龙升公司将扎实开展主题教育，在深学笃信中强党性、强本领，在实干笃行中见真章、见实效，奋力冲刺年度经营目标，科学精准谋划明年工作，全力以赴推动企业高质量发展。

傅倩/文 图