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隆盛达公司赛力威分公司荣获“2023 年安徽省职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号

发布:2023-12-25 09:26:29 来源:本站 浏览:68次 作者:东辰管理员

近日,安徽省总工会、安徽省精神文明建设指导委员会办公室发布《关于命名2023年全省职工职业道德建设标兵的决定》,淮南东辰集团隆盛达公司赛力威分公司荣获“2023 年安徽省职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号。

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企业文化引领职工职业道德建设

座落于淮南市舜耕山下的淮南东辰集团隆盛达公司赛力威分公司创建于1984年,是以生产工业机电设备为主的安徽省高新技术企业和安徽省省级技术中心企业。公司始终坚持“以质取胜,以诚搏信,系统学习,团队协作,持续改进,奉献社会,共同成长”的价值理念,积极开展职业道德建设,强化企业精细化管理,推进创新未来发展,努力践行社会主义核心价值观,企业先后荣获“全国质量信得过班组”、“安徽省质量管理奖”“安徽省名牌产品”“安徽省专精特新企业”“安徽省安康杯竞赛优胜企业”、淮南市首届“淮南市市长质量奖”“淮南市名牌产品”“淮南市无偿献血工作先进集体”等多项荣誉。

以企业精神为内核,夯实职业道德建设的基础。“诚实、耐劳、精细、协调、创新”是赛力威分公司39年来结合企业实际精心培育出具有本地特色的企业精神,它是赛力威分公司每位职工价值认同,体现在公司和职工的每项工作中。公司党委把企业精神做为职工职业道德建设的重要抓手,制作《赛力威员工守则》,汇编管理手册,创作《赛力威之歌》,坚持党政工团齐抓共管,让企业精神深入人心。

注重思想政治教育和专业技能提升。通过全员培训,分类指导,做到年度有计划、月月有实施、年终有评审,培育出了“赛质量,威力无比;赛服务,无微不至;赛创新,永无止境;赛担当,责无旁贷”的优秀职工队伍;通过强化宣传效能作用,利用宣传栏、宣传册、电教视频等载体,通过“三会一课”、班前会等形式,分层次、有重点地开展形势任务宣传、政治思想教育和榜样宣传,使职工队伍始终保持积极向上,开拓进取的精神状态;通过创建劳模工匠创新工作室,宣传和弘扬劳模,激励广大职工勇做新时代的奋斗者,用工匠精神引领广大职工创新创造,为实现企业高质量发展贡献智慧和力量。

以劳模工作室为抓手,培育高素质的专业人才队伍。公司于2014年创建“劳模工匠创新工作室”,秉承“创思、创新、创优”精神,致力于服务生产一线,解决现场问题,积极发挥技术引领作用。坚持以降本增效为目的,大力开展技术革新;以难题技术破解为抓手,聚焦产品质量改进;以市场需求为导向,创新研发高性能产品;以育人育才为重点,加强高技能人才培养。以此为平台,将基层的QC小组、经营管理创新等活动纳入到工作室的活动内容,大力倡导“改进也是一种创新”“能正确提出问题就是创新的第一步”等理念,鼓励职工善于发现问题、敢于尝试,不断培育创新思维和创新活力。目前,拥有16项实用型专利,2项发明专利,4台挤塑机设备改造获得2019年安徽省重大合理化建议项目奖,培育技师3人,高级技工5人,中级技工55人,累计为企业节约生产成本近400万元,创收创效近2000万元。吴世清同志获得“全国五一劳动奖章”“安徽省五一劳动奖章”,卜桂芝同志获得“安徽省优秀共产党员”“安徽省五一巾帼标兵”“淮南市优秀共产党员”“爱岗敬业淮南好人”等荣誉称号,姬琤琤同志获得“安徽省五一劳动奖章”“安徽省五一巾帼标兵”等称号,孔磊同志获得“安徽省最美家庭”“淮南市最美家庭”表彰,周晓燕同志获得“淮南市巾帼标兵”荣誉称号,赢得了社会的广泛赞誉。公司在劳模工作室的建设中,不仅传承了劳模精神,发挥了团队作用,还培养和锻炼适应未来发展的骨干队伍,职工职业道德与素养有了进一步的提升,有力助推企业高质量发展。

以职工利益为出发点,构建健康和谐的劳动关系。围绕构建新时代和谐劳动关系的主题主线,充分发挥好公司工会桥梁纽带作用,当好职工的“娘家人”。突出维护好和谐的劳动关系,将职工个人成长与企业发展紧密结合,使职工真正有归属感、成就感和获得感。维护好职工合法权益,切实履行职代会制度,对薪酬分配、福利待遇、女职工特殊权益、劳动保护、岗位培训等涉及职工切身利益的问题及时研究解决;开展职工满意度问卷调查、召开职工座谈会,让职工诉求得到充分表达;定期开展职工健康体检、心理讲座、家风家训、榜样宣讲活动;建立劳模、困难职工和大病救助困难职工档案,开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日慰问等活动,累计投入资金10余万元。用心打造职工书屋、职工健身活动室、清凉室等服务职工阵地,开展趣味运动会、乒乓球赛、跳棋比赛等形式丰富的业余活动,营造健康向上的企业文化氛围。积极参加“喜迎二十大,建功新时代”书画、摄影、诵读作品征集、省总组织的“中国梦、劳动美”演讲比赛,设计制作赛力威分公司企业宣传画册,举办青年先进模范交流座谈会等,以健康向上的精神宣传,引领广大职工立足岗位为企添光彩。

以社会公益为己任,积极履行国有企业的社会责任。在企业高质量发展的进程中,赛力威分公司广泛参与社会公益活动,积极履行好国有企业的社会责任。疫情防控、“社区吹哨、党员报到”“3·5雷锋志愿服务”“3·15消费者权益日”“六月安全月”“8·15全国生态日”“9月质量月”“11·9消防宣传活动”、城市文明创建等活动中都能看到赛力威分公司的党员、青年骨干的身影,他们用志愿服务的方式深入社区,来到用户身边义务宣传安全、消防、产品质量、防电信诈骗知识,为灾区为安徽省困境妇女儿童志愿捐款、义务献血,12名志愿者义务清洁城市街道“净化、美化、靓化”城市,2名职工变身“大白”冲锋在防疫一线,35名志愿“红马夹”值守在多个社区街道的防控点保卫社区群众健康安全,8名“青年突击队”队员仅用半天时间完成了八公山方舱医院的抢修任务。赛力威分公司党员职工从自身做起,默默奉献,用实际行动践行雷锋精神,多名党员和职工被社区评为优秀志愿者。

进入新时代,赛力威分公司将继续以职工职业道德建设为重点,努力提升企业核心竞争力,积极开拓,勇于创新,为企业的高质量转型发展提供源源不断地新力量。